中高端人才怎么招聘入职率比较高？

一般来说，影响到岗率的无非就是人岗匹配精确度和应聘者本身的能力和素养问题。以前都是让猎头帮忙招聘，他们比较专业，可以挖掘人才，不过自己挨个找也麻烦。现在都用猎萝卜来招人，简历和猎头都不用自己挨个找，AI会智能匹配简历和推荐猎头，精确度高不说，效率也高。

入职率和人岗匹配精确度的关系很大，现在有AI招聘平台，我们公司也在用，猎萝卜还不错，还有未过保补偿，很有保障。AI智能匹配出来的简历精确度很高，基本上只要安排面试就行了。

企业文化、企业发展愿景、人才的发展空间、接着就是薪酬，一般真正的中高级人才比较看着前面三点

高端岗位人才用猎头公司，猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构。

猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：

• 1、招聘需求分析

• 2、制定招聘方案

• 3、人才寻访

• 4、推荐面试

• 5、offer谈薪

• 6、背景调查

• 7、入职保障

• 8、后续跟踪服务

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。