物流管理专业毕业 如何转行从事人力资源管理

吴明的职场问题： 汤老师你好！我是一个自考生，自学的是物流管理专业，现在在物流行业里工作了几个月。发现不是很适合这个行业，自己的兴趣也不在此。现在想考完自考后换个工作。 我性格偏内向，看了资料说性格偏内向不怎么适合做HR，但是我觉得自己对方面比较感兴趣，我现在在HR上还没有一点尝试，但是我想试试看。请老师给我点建议，我该怎样做呢？ 职业规划建议： 吴明的想法比较容易理解，人力资源是一个相对较新的行业，在国内刚刚开始普及，这一行业比较朝阳，发展的前途也比较光明。 人力资源看似专业性不强，但入行的难度还是比较大的，吴明除了像一般想转行人力资源的非人力资源专业的同学一样（可参考：非人力资源专业的大学生 怎么转行做人力资源？点击打开），可尝试参加人力资源相关课程，考取人力资源师证书，加入人力资源管理的圈子之外，还有机会通过目前工作的公司来了解企业日常人力资源管理是如何运作的。 吴明目前工作的公司内部就有人力资源部门，吴明可以旁观一下他们的工作，也可以想办法参与他们的工作，看看自己是否真的喜欢。吴明对人力资源工作的向往及人力资源工作能力如果得到本单位内部HR 的认可，说不定还有机会内部转岗去人力资源部门，实现成为人力资源工作人员的梦想呢。

可以先去考个人力资源管理师三级或二级证书，系统地了解人力资源各大模块内容，如果同时能找份人力资源相关工作来作为实践，进步和入门会是很快的。

人力资源管理入行相对而言对专业要求并不是太高。
建议可以从大型物流相关行业事业部内勤/助理类岗位做起，这类岗位一般都会涉及到人事相关的工作，后期公司内部转岗的机会也比较多。

以管物的思维管人不合适；必须经过实习与被管！否则不利于人员发挥作用！