越级上报肯定不是很好，但是生产效率低，肯定会责任推给你，你既然是生产经理，你就要全力负责，如果指挥不动那几个人干活就让那几个人滚蛋，对企业负责的人是不会被老板所抛弃的
合理利用管理能力，把能力差的放置在不太重要的岗位上。
不作为，是新副总的责任
按制度执行
先按照正常制度进行，实在不行就直接上报常务总经理
首先，分析一下，指挥不动的原因是什么？再对症下药。制度是死的，人是活的，适当的运用一些变通的方法。
