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我和公司的劳动合同上签订的是标准工时制，但是公司按照不定时工作制给我发工资，我是否可以要加班费？
我和公司的劳动合同上签订的是标准工时制，但是公司按照不定时工作制给我发工资，我是否可以要加班费？
2024-12-02 11:57:35
推荐回答（2个）
回答1：
可以啊，先与公司协商处理，不然，反映到劳动争议仲裁委员会、劳动局解决。
回答2：
可以，综合工时必去当地劳动局备案。
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