因为小公司很可能发展着发展着就倒闭了！太真实了，这个问题不就是问我本人吗？我就是公司的实习生，这个公司是我们学校合作的校企招聘，这是我公司的第三个月，眼睁睁的看着公司的骨干已经走了三个，两个部门合并了，公司已经拖欠了三个月的工资没发，看到这个问题我一定要来回答一下。
其实当时校企招聘的时候我有两个选择，一个是北京的大公司，包括面试的时候问的问题都很专业，而且有一轮产品经理的视频复试，我非常荣幸的通过了复试，因为要知道其实校企招聘的面试问题都非常的简单，基本就是做个自我介绍，但是这个公司的面试会问到你一些对于职位上的问题，然后我现在在的这家公司，就是我的第二个选择。
这两个公司有什么差距呢？一个是非常成熟的大公司，人员流动性强，但是因为我没有过工作经验，感觉在大公司可能制度什么的会比较严格，于是选择了石家庄一所小公司，因为工资差不多我就完全按照自己的喜好选的，当时想的就是小公司人员构成简单，公司的气氛比较融洽，有什么事情可以直接和老板商量，也是比较通情达理的没有那么死板。
事实证明我这个选择有多错误，千言万语凝结成一个字就是“悔”，所以选公司的时候一定要擦亮眼睛，小公司是有小公司的好处，但是想要稳定长期的发展，大公司也不错，制度更完善更严格不是什么坏事，相对更公正才是好事。
因为小公司福利待遇没有保障，前途没有大公司好，而且可能会随时倒闭什么的，随时存在失业的风险。不过小公司有小公司的优点，大公司有大公司的长处，这个不能一概论。就看个人选择了。
以我个人经验而言，在大公司，平台大，你试错的机会更多，成长的速度也更快。相反，如果在小公司里面，老板不放权，不信任他的员工，做什么都要汇报批准。平时工作累成狗，但是全部都是在老板的指示下的话，这样对个人成长也是不利的。也就不存在前途而言。如果你遇到小公司压榨工资，渣老板领导，那么你的前途更加值得担忧。
虽然大公司也可能会存在公司内斗，制度死板等问题，但是晋升制度完善的。发展比较好，遇到倒闭之类的可能性很少。
无论公司大小，公司的专业度至关重要。公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。但是在小公司里面，遇到渣公司的可能性会比大公司要高。所以选择小公司还是要擦亮眼睛的，选择得好的话，小公司也不一定都比大公司差。
大公司条件好，福利高，就业稳，眼界宽。这也是大公司的优势，但是大公司职场竞争比较激烈。对于有上进心的人来说，有压力就有动力。
无论我们选择大公司还是小公司，我们自身的能力必须提高，因为这样无论在哪里都可以工作才有的发展，自身能力不行，在哪里上班都不行。
因为我在小公司大公司都上过班，对这一点还是有很深的体会的。
先说说去小公司上班的优势:
1、更加全面的锻炼机会，有可能你一个工作岗位，做更多种类的工作。就是所谓的通才，什么都会的那种。
2、小公司升职比较快，因为人少相对的竞争力也弱。
3、小公司的运营模式相对简单，工作中更加的灵活，你可以有效的把控公司的节奏。当然这只是小公司的优势，大公司不具备，但是同样的大公司具备的小公司不具备同等的条件。
大公司的优势:
1、因为公司运营和财务状况的良好运行，相对于小公司更加的稳定。
2、大公司对每一个人的工作分工更加的明确，所以会导致你在一个公司岗位上更加精通，儿，不是小公司懂得更多，但是精通上面查很多。
3、往往大公司的福利待遇也是比小公司好很多的，因为人事行政能力比较完善。这也是小公司不具备的。
4、大公司有各种的培训机制，给你更多的学习能力，儿而小公司就需要自己摸索，所以导致在市场上总体小公司的竞争力不如大公司的。
个人建议:先去大公司去历练，掌握一门精通的能力，并且有机会对公司的运营市场，和人事调整的能力进行渗透试的学习，有机会创业，或者是不想被更多的条条框框束缚，可以来小公司，当然各有各的有点，还需要根据自己的需求，能力来选择。
在小公司上班呢，工资不高还特别累，而且还要面对勾心斗角。
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