48小时三人上,轮休不让离开单位,违反劳动法吗？

2025-04-01 17:53:34

推荐回答（5个）

回答1：

如果是特殊情况，完全可以理解。如果是正常工作，那么单人单日已经超过正常工作8H，属于超强度加班。如果贵司没有特殊在政府机关登记备案特殊工时制度，那么属于违法行为。

回答2：

48小时三人上轮休不让离开单位肯定是违反劳动法的，否则就要给予高额工资，但是也需要工人同意这种工作方式才可以。

回答3：

48小时三人上，轮休不让离开单位，这要看你工作多少小时，按12小时上班，不违反劳动法，要是超过12小时，还在上班那就违反劳动法了。

回答4：

48小时三人上,轮休不让离开单位,不违反劳动法，因为是你自愿的，你不愿意可以辞职。

回答5：

48小时，是两天两夜，这很可能是单位的特殊情况，三人轮流，平均每人16个小时，符合每天8小时工作制，完全合法。不让离开单位，可能有特殊情况，主人翁就应该和单位同心同德，有一点任劳任怨的精神才行。就是说，单位需要，大家支持，坚守岗位，随时准备迎接突然情况，做单位的主人翁。