楼主，本人认为，不管是任何行业，任何企事业单位，其试李芹枣用期工资和转正后的工资的差距应该哪拆不会大于百分之二十，因为我国现行劳动法对此首锋有明确规定：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
一般加10％到20％，特殊情况能加到40％左右。
