人事外包是啥意思？

人事外包(HROutsourcingManagedService)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。它是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。这包括二个方面内容：一是策略地利用，即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包，而不是与代加工性质一样的外包;二是外包的工作或项目必须由专业服务机构来完成，这依赖于专业人力资源机构的快速发展及其专业化。从这个概念出发，实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复...

人事外包就是你的合同关系是跟三方了建立的，你如果在工作中出现问题比如事故，你只能找三方劳务公司，用人单位是不会管得。

人事外包就是你签的劳务合同是外包公司，不是本公司的，而且有可能待遇也不一样，有些福利是享受不到的。
很多公司都这么做，常态了。

你们公司太复杂了，人事外包就是做什么项目，由项目方派来的吧！

人事外包，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源工作或职能外包出去，由专业的第三方代理的一项服务。