只要不是合同到期，公司直接辞退当然需要得到补偿，就是提前一个月通知都需要得到补偿，没有补偿可以向劳动监督部门申请仲裁的。
没有提前一个月通知而辞退是可以，得到补偿的
看你有没有给他们签合同，合同怎么写的，我们厂里直接辞退六个人，啥补偿也没，公司没有签合同。因工资全部发完了，大家都拿到自己那份所以没人去告他们
可以按照合同规定进行处理，再者就是你可以去领半年的失业保险吧
如果不是违反了公司的规定，被辞退的话，应该给予补偿的！
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