同样错误犯两次，很自责该怎么办？

在工作中按照工作标准的严谨是一种工作能力和工作责任态度。

但是一般的新手领导会允许犯错误。

这是因为新手所接受到的工作信息非常的密集而且难以消化。所以就算是在一个问题上犯两次错误也是值得原谅的。

首先认错的态度诚恳而值得肯定。这是一个职场必须的谦逊。态度问题是决定你在这个公司长久留用的问题。所以当然，我很赞赏你的态度，相信你的领导同样是的。

第二点是，如果是密集的新知识的环境，或者是简单重复导致的疲劳，而产生同样的连续的错误，我想领导是不会苛责的。那么就要找出，发生这种事故的原因。比如如果是一个新环境，只需要时间适应的，那么可以横向比较同是的出事率，给自己的心理压力做一个缓解。

而如果是简单单调重复的工作，出错是有概率的。比如控制在百分之五或者千分之五之内之内。这样短期之内熟悉公司的规则，做错了事，然后找出原因，将自己作为一个普通人，去适应岗位，那么心理压力肯定就会减少。

第三，过分的自责实际上是一种心理不够健康的方式。因为在愧疚的心理下，可能会影响你下一步的正常发挥。如果一件事情做错了，承担相应的责任就行。

第四，在安全岗位上是一件错误都不能犯的。如果连续出现两次小错误，没有酿成大祸。你要适时的衡量自己是否适应这个岗位。比如司机，仪器操作工。对自己有一个综合的判断，是继续还是调离这个岗位，需要自己做出明确的判断。尤其是安全岗位上，无论任何人挽留，都要掂量自己的实力。所谓没有金刚钻，不揽瓷器活。

在职场或者社交范围内，允许犯错，是一种弹性的人性的管理。现在也为许多大公司所采用。而年轻人最好做好的是自己心态的调整。

用饱满的热情迎接未来。

希望我的答案帮到你。

一、犯错
分析：
害怕犯错，是因为想把事情做好、做完美。害怕做错的人自我要求更高、更认真，这也是我们的优势。
害怕犯错可以减少犯错的概率。怕做错，所以会把事情完成得更好。
每个人都有可能犯错，这个世界上就没有从来不犯错的人。允许自己犯错，也要从错误中吸取教训，避免下次再犯。
不要把犯错灾难化，犯错是很正常的一件事情。如果犯错实在造成了很严重的后果，也不要灰心丧气，把注意力放在怎么弥补上，想办法让事情变得更好一些。
犯错误，和你好不好，真的没什么关系。你有的时候犯错误，你依然是很好的。
犯错是一个必经的过程，在犯错中成长和变得更好。
错误有时候是可爱的，犯错不一定都会通往坏的结果。
大部分人不会因为我们犯错不喜欢我们，他们也出错。大部分人都不喜欢完美的人。
为什么好朋友犯的错我们可以原谅，我们自己犯错却不能够原谅呢？
犯错不完全是一件坏事，自我认知和自我成长也是在犯错中获得的。
态度：
不要求完美、不过度重视和紧张结果。
勇于尝试、不怕失败。
勇敢承认自己的错误，自我反省和改正。
原谅自己的错误，但是要通过错误吸取教训，在错误中成长。
注：
1用欣赏和发展的眼光看待犯错的人。
2允许自己犯错，也允许他人犯错。人是可以犯错的。
方法：
凡事三思而后行、控制住情绪，避免冲动行事，造成无法挽回的后果。
通过他人的监督和自我觉察，来避免犯错。
为自己犯的错误，想办法去弥补过失。
亲子教育：
鼓励孩子去行动和尝试，而不害怕犯错。告诉孩子，犯错并不可怕，但是可以用心尽量避免它。
平时不要对于孩子过于苛刻，会使得孩子养成害怕犯错的性格。
不要过度管教，给予孩子一些自由。
部分能够原谅的错误，表达同情和理解。原则上的问题，严厉地指出孩子的错误，并且提出警告和建议。
和孩子讨论错误的原因和问题所在，而不是随意打骂。
给孩子一个拥抱，告诉他， 无论发生什么，我永远爱你（给予孩子安全感）。
二、自责
分析：
容易自责，说明期待自己和事情变得更好，也是好事；自责说明我们对自己有要求。但是过度自责是不可取的，适当的自责，即自我反省，可以提升自己。
自责的目的是让我们变得更好，避免犯同一个错误。自责不是为了自我伤害。
自责可以作为前进的动力，但是不要过度陷入无意义的自责当中。一味地自责而不行动（活在当下、弥补过失），肯定不能改变任何事情，像这样消极的自责是没有意义的。
我们应该意识到，我们能拥有的是现在不是过去，而消极的、过度的自责是活在过去、浪费现在的行为，是错上加错的行为。
其实问题本身除了我们自己的原因，还有很多其它因素在影响着最后的结果。
把自责变成自省，自责有时候会把事情变得更糟。
自责的自我调整：
1．允许自己犯错,承认自己的不完美。
2．找到犯错的原因，并想办法解决问题、提升自己，以确保同样的错误不会第二次发生，而非一味的归咎于自己。
3．把事情和自己的价值感分开，不要因为做的不好就认为自己没有价值。
4．首先要学会爱自己，多同情和体谅自己的普通和难处。既要自我反省，又要自我原谅。把自己当成好朋友一样对待。
5．放下对于完美不切实际的追求和需要。不要用完美主义心态去评判自己和任何人。直面现实，活在当下。
6．经常进行积极的自我暗示和自我鼓励。
7．面对自责的时候。我们需要回溯到自己自责的那件事情的情境当中去。分清楚自己现在的理解和当时的理解。不要用现在去要求过去。
另一方面可以尝试探讨，后悔的意义和价值是什么（例如帮助我们反思和自我完善）。
自责和孩子：
1．要多肯定孩子的努力，努力的过程比努力的结果更重要。
因为结果是受到许多因素的影响,并非只通过一个人的努力就必然能达到满意的结果。但是努力的过程可以充分反映孩子的意志和品质，学会肯定孩子在过程中取得的进步。
2．营造轻松的家庭氛围。在日常生活中，父母对家庭成员的一些小过失应该予以宽恕。
如果任何微小的错误都不能被允许，孩子就会对犯错过于敏感造成心理压力。
家长还应该注意意见统一，这样能让孩子感受到生活在安定和谐的氛围中，减轻孩子的心理压力。
3．关于孩子的自责，与其避免它的出现，不如教孩子如何正确的去面对（详见上文）。自责几乎是每个人都会经历的情况。
4．不要对孩子有过高的要求、不切实际的期待。
5．树立孩子正确的世界观：很多事情做不到十全十美，有时候也没有什么鱼与熊掌兼得。有选择就有放弃，有得到就有失去。
6．教会孩子行动前考虑后果，养成谨慎的性格，避免犯错造成自责的心理。
7．告诉他错过的已经错过、失去的已经失去，学会告别过去，乐观的面对生活。
注：对于容易自责的孩子，要给予他足够的同情和原谅。帮助他吸取教训，然后把注意力放在当下和以后的生活。

对于在工作上同样的错误犯两次，自已感到很不好意思很自责，这是正常的，也是应该的。人生一世会犯无数的大大小小的各类错误，而同样的错误犯多次的情况也在所难免。人就是在不断的犯错误，不断的改正错误过程中提高自已的。对于同样错误犯两次要认真反思，为什么会出现这样的情况，是自己的工作、业务水平欠佳还是思想溜号，工作不认真所至，如果是水平问题，就努力提高水平，如果是思想问题，就集中精力争取做好工作，不再犯同样错误就是了。

人无完人，没有一个人永远不会犯错误。
比如说：（对于学生）这道题明明写过了，但是第二次，甚至第三次同样重新出现，还是会不小心错。😢
再如：（对于与人交际）明明知道这样说话不对，但是第二次却同样让对方伤心💔😨
……
我经常说话不经过大脑，经常让别人生气，但是一直都在认真好好的去改正，所以朋友们都知道我没有伤害的想法，都积极的指导我改正，所以没有什么好自责的，重要的是自己要不放弃的去完善自己。
三思而后行，多想想如何去做事情，后果会如何就能更加好的生活、工作、学习……
只要你在以后的工作中更加认真，更加努力，别人才会看到你的工匠精神。
同样的错误是你走向完美的一个阶梯，你自责的同时应该庆幸，你又学会了更加认真，相信你以后会是一个出色的员工。😊

下次注意点就行了。