编制对工作人员有什么好处?

编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。

有编制的工作会更稳定，员工会更有满足感。

事业单位主要有：科研单 位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城 市公用等其他事业单位。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致。
其中，全额事业编制为最稳定，但工资较少; 差额事业编制待遇形式比较灵活，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多; 自筹自支事业编制不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述三种种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：全额、差额、自收自支。
事业单位与公务员都同为公职单位，他们俩区别在哪里?
从工作性质来看，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或是非营利性的工作。
从工资收入来看，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位而定。
从保险福利来看，公务员享受保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化
从用人方面来看：公务员是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员是按照国家劳动法的有关规定执行。
编制意味着相应的待遇。有编制，除了工资、社保之外，还有补贴、津贴、绩效、过节费，计生奖，以及隐形的福利，没编制，死工资，低额社保、公积金，没了。同样的岗位，同样的活，一年下来，收入不到有编的一半，甚至只有三分之一，也不奇怪。

编制工作人员就有保障 比如住房公积金 和退休工资都是比较多的 合同工就没有这么好的待遇

算是一种保障吧，不会轻易被开除，而且除了工资外的福利还很多