国内有哪家人工智能培训机构？

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2、注重师资。达内从成立之初，就坚守“名师出高徒”的理念，课程研发由有北美技术团队主导研发，每个讲师只讲他最擅长的部分，并且由教育专家执掌运营管理，为；创造最好的名师氛围。
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根据目前的发展趋势来看，未来人工智能在未来仍然有很大发展空间和美好的前景。当前中国互联网行业中最稀缺的就是人工智能人才，甚至很多行业巨头会用月薪几十万招聘人工智能人才。腾讯研究院与BOSS直聘联合发布的《2017全球人工智能人才白皮书》也显示，全球人工智能领域的人才约有30万，远远低于市场的需求，保守估计中国的人工智能人才缺口至少在百万以上。各大企业争相用高薪和优渥的福利来吸引人才。很多AI人才还未出校门，或者还没有从原公司离职，甚至有的企业给应届AI毕业生的年薪直飙80万元。

面向未来，华为将通过打造有全球影响力的ICT认证体系，打造良性的人才生态链，持续为产业输出优质ICT人才。华为人工智能三大认证级别由浅入深，层层递进，从HCNA到HCNP再到HCIE通过不断的学习和进阶，逐步进行培养。华为专家说：“入职华为两年来，我以前所从事的工作之和，尚不及HCNP-AI这个工作的十分之一重要。”

华为将持续以生态理念推动未来型人才培养，加大投入，华为携手合作伙伴智汇云校推动华为ICT人才培养，以培养面向企业发展需求的全面型ICT人才为己任，赋予能量，释放潜能，为企业实现快速发展培养坚实的储备力量。

由于人工智能属于深入研究的方向，需要一定的基础，所以很多大学本科并没有专门、深入的AI、ML专业。尽管本科没有人工智能专业，但国内众多高校很早就开始研究人工智能了。目前人工智能研究方向毕业的博士初始年薪就可以达到30万元。
为什么计算机极大地改变了医疗和社会等方面，对教育却几乎不能触动？
借助人工智能解决教育难题
现今，中国教育的许多瓶颈问题，可以借助人工智能的发展而促进解决。
人工智能提供教育新方案
从技术创新、手段变换、方式转换的角度去解决这些问题、提高中国教育的成效，在现今不仅有必要，而且具备可行性。
人工智能对学校和教师的挑战
人工智能在教育中的使用，使得学生学习、教师教学的方式都改变了。当然，这种改变的前提是学校的重构。只有学校办学环境、硬件和软件都相应更新，才能适应人工智能语境下学习和教学的品质提升。
因此，学校的教室必须重构，使其适应个性化、远程化、复合化学习的需求；学校的图书馆必须重构，要由单纯的借藏书转变为智能化、电子化、数字化的图书馆，才能满足深度学习的需求；学校的实验室必须重构，应该有智能设计、智能制作、智能模拟仿真的功能，才能让学生大展身手；学校的功能设施和空间布局需要改变，增加创意沙龙、小型对话室、虚拟现实学习室等，让每个学生都能获得合适的平台和合适的指导，成长为社会需要的人才。

如果想要掌握人工智能，奇酷小编建议大家这样选择机构：
1、判断培训机构正规与否，好品牌，既是综合实力的最佳体现，又是公司特色的形象化展示。品牌越大，则说明这家机构的社会责任性越高，也就是说这家培训机构的稳定性越高;
2、看教学水平的高低，师资力量的优劣取决于教师资深行业经验;
3、好的人工智能培训机构还要看授课的教材怎样。不一样的教材学习完，掌握程度可能相差悬殊。正常来讲，好的培训机构会使用国际标准的教材或是多年开发团队自身经验结合后开设的、适合新手学习的课程;
4、现在很多培训机构都有专门负责就业的部门，针对就业学员签订“就业协议书”，提供一层实习与就业推荐的保障;
5、好的培训机构应该有多年就业辅导经验的专职老师，帮助学员从职业发展方向、模拟面试等环节进行辅导，并通过面试前树立疏通帮助学生准确定位，挖掘自身潜在竞争力。并举办就业双选会，确保学员寻找心仪工作。