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我们在公司干门卫每月180小时给青岛市最低工资是否合法
我们在公司干门卫每月180小时给青岛市最低工资是否合法
我们在公司干门卫每月180小时给青岛市最低工资是否合法
2025-04-16 09:08:15
推荐回答（1个）
回答1：
干门卫支付最低工资并无不当。
但每月工作超过180小时，超过法定的166.7小时，超过部分应支付相应的加班费。
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