只有公章而没有负责人签字的劳动合同是否合法

2025-03-21 06:36:37

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回答1：

一般情况下，用人单位在劳动合同上有以下行为时，劳动合同有效：
1、盖单位公章或合同专用章；
2、法人代表或主要负责人签名；
3、经用人单位法人代表授权的其他负责人签名。
一般情况下，用人单位在劳动合同上有以下行为时，劳动合同无效：
1、没有盖公章或合同专用章，也没有法人代表或主要负责人签名的；
2、盖部门章的，如人事章、财务章等；
3、非用人单位法人代表书面授权的单位负责人或部门负责人签名的。

回答2：

你好！
根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
因此有用人单位公章的劳动合同是有效的。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

回答3：

公章更重要，签字只是补充。