首先我们应该知道工人在公司如果没有犯错误的情况之下公司是不能辞退员工的，当然这种情况是要员工进公司时就与公司签有合同，因为任何合同都会受到法律保护，如果公司强行辞退工人是要给工人支付违约金，另外还得给工人支付失业金的，
工人在没有犯错的情况下，企业是不能随便辞退的。如果有用工合同，企业如果造成随意辞退员工的话，要有所补偿和赔偿的。如企业没有给补偿，可以立即到劳动仲裁中心去起诉他。
