一般都不会有公司私自扣押员工工次的这种情况，如果发生这种情况一定是员工在工作中犯错，或损坏公司的财产等，但由于很多公司不懂劳动法，所以就会出现乱扣员工工资的情况，如果出现这种情况最好的解决办法就是到当地劳动部门申请仲裁，要求退回扣押的工资，如果不想在公司上班还可以据此提出离职并要求公司补偿一定的损失！
您好！扣押工资分很多种情况，很难一个标准界定，我提个建议给你，打一一四查询当地劳动局电话，然后把您的工资扣押情况详细打电话咨询专业人员，他们会给你最好的处理建议。这是最有效帮你解决问题的方法，希望对你有帮助。
根据《企业职工奖惩条例规定》，员工的行为给企业造成损失的，可以在员工的工资中扣除，但每月的扣款不能超过其月工资总额的20%，扣除后也不能低于当地最低工资标准，可以每月扣，直至偿还完所造成的损失为止。
不可以。
公司不能以任何理由扣押员工的款项或者物品，否则属于违反劳动法的行为。
同时，公司辞退员工，应该予以经济补偿。
建议向当地劳动局投诉。
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