如何保持工作积极性？

保持工作的积极性能够提高工作效率，同时给同事和老板一个积极阳光上进的印象，对自己升值加薪也起到间接的作用。那么如何保持工作的积极性呢？

树立自信。一个自信的人，内心强大，遇见挫折勇往直前，在工作中敢于面对一切问题，这样就会给别人一种积极的工作态度。
对工作保持兴趣。兴趣是最好的老师，所以自己要对工作产生兴趣，爱上自己从事的工作，这样自己会感觉挑战，肯去钻研问题，从而保持工作的积极性，也提高了自己。
主动承担责任。工作中遇见问题要敢于主动承担责任，积极的心态去解决问题，而不是逃避责任，推卸责任。只有主动担责才能更加热爱自己的工作，让老板和同时认同自己。

多与领导沟通。我们应该多与领导沟通交流，让领导了解我们的想法，支持我们的工作，这样才能让我们更加有干劲。
多钻研新知识。工作中要多学习，多请教比自己懂的多的同事，能够举一反三，真正把自己的工作做好，并提高。这个过程提高了自己学习的积极性，从而增加工作效率。多去研究业务。我们应该始终保持一种非常严谨的态度，去努力学习业务，只有业务精通，才能有兴趣将工作做好。
相互帮助。工作中要乐于帮助别人，别人帮助了我们，我们也要帮助别人，大家共同进步，在相互帮助的过程中，增加了同事之间的友谊，提高了大家的工作能力，让工作更高效的完成。建立和谐氛围。我们应该建立和谐的工作氛围，也就是说，工作环境其实是一个硬件条件，我们应该维护和谐的氛围。
维护人际关系。我们在与同事打交道的时候，一定要维护人际关系，在一般情况下，如果人际关系不好，必将影响到工作的状态。
能够提出自己的工作建议。工作中勇于发现问题，解决问题，提出自己的解决方案，从而提高工作效率，改进了工作方式，减少不必要的工作环节，为公司节约开支，这个过程也是对自己工作积极性的提高。

能够虚心接受批评指正。自己做的不好的地方，当别人指出来时要虚心接受批评指正，能够认识到问题的根源，下次尽量不出差错。只有虚心接受批评才能提高自己，才能保持工作的积极性。

首先第一个方面就是一定要为员工之间工作设定一个边界，就是说相互之间不能打架，更不能有矛盾，侄子要划清，第二个呢，就是不能出现明显的不公平，比如说一个人和另外一个人的工作强度差不多，工作室的内容也基本相似，但是薪水差很多，总之来说，在一家公司里面，如果管理者管理到位的情况下，应该是要让每个人能够发展他的长处，所谓物尽其用，这样才能够保持工作的一个积极性

1、寻求挑战

因为你一直处于平平淡淡，无欲无求，或者不求上进的工作状态，失去工作热情是比较正常的去事情，你只有不断的寻求挑战，不断的突破，你的心理会产生一定的变化，对待工作的态度也就想当然的开始改变。对自己的要求多一点，懒惰只会让你一蹶不振。

2、放远目标

如果你觉得你达不到你自己的目标，那么只能说明你的目标太过模糊不清，这就让自己失去了前进的的动力。如果你制定的目标不能够调动你的积极性，那么目标的实现就会变得遥遥无期。真正能够激励你不断前进的是一个明确而又具体的远大的目标。

3、选择朋友

职场的人际关系也是非常关键的，要知道你所交往的人会在很大程度上改变你的生活，远离那些不支持你的朋友，如果你与愤世嫉俗的人为伍，那么你就会逐渐被同化。去结交那些支持你并且希望你开心快乐和成功的人，那么你对待生活和工作就会更有热情。

4、调整计划

如果你现在处于事业动荡的波峰时，那么你就要懂得给自己安排一个休整点，让自己获得一段时间的休息，即便是离开你现在无比的热爱你的工作，只有当你获得一段时间的休整之后，你才会在重新投入工作更加的有激情和动力。

5、敢于竞争

即使你现在是某个领域的专家，但是无论你多么的出色，人外天人，天外有天，这一点是无论如何都改变不了的，所以要时刻保持对工作的热情，不断提高自己的能力，让自己有资本与别人竞争，因此学会谦虚是非常有必要的，竞争会让你更加深刻地认识自己，了解自己的不足，要知道，超越自己比超越别人更重要。 面试前的准备工作有哪些 。

如何保持工作积极性，我觉得首先是要保持一颗平常心。因为在工作之中会遇到很多顺利的事情，不顺利的事情，棘手的事情，复杂的事情和不愉快的事情。而这个时候你的心情会随着这些所有的这些事情都会有多起伏。这就造成了工作的阶段性和延误性，还有随机性。
而如果你保持一颗平常心的话，那么你一直都会有一种对工作的积极的态度，不论遇到什么事情你都可以坦然处之。
其次要勇于接受新鲜的事物，因为很多重复性的工作会令人感觉到枯燥无味。这个时候就应该去积极。的接受一些新鲜的事物，用这些事物来改进自己当前的工作和工作状态，这样人们可以对工作保持一种新鲜感，就会保持一种积极的工作态度。
最后就是要善于和同事们之间协同处理一些事情。因为人本身就是一种社会动物，他需要和别人去交流，这个时候在工作当中，你如果能自己做的，也尽量和同事们之间可以去沟通讨论一下，看看别人的想法，这样的话可以让你的工作更丰富一些，而并不是感觉到你自己一个人天天在做一些很枯燥重复性的工作。

如何保持工作热情，主要有以下几个方法：

1、选择自己有兴趣、自己喜欢的工作，兴趣和喜欢会让自己对工作有持续的热情

2、树立远大的目标用目标激励自己，有目标就不会迷茫，就会有持续的工作热情

3、力求拿到阶段性结果，有结果回馈、一切努力才不会白费，工作热情才能持续

4、寻找挑战、拥抱竞争、享受压力，不断提升自己、突破自我，会有持续的热情

5、建立信念，把工作变成要用一生为之努力奋斗的事业，就会时刻充满工作热情

下面我们深入分享：

01 选择自己有兴趣、自己喜欢的工作，兴趣和喜欢会让自己对工作有持续的热情

保持工作热情最简单的方法是找到自己有兴趣、自己喜欢的工作。

兴趣是天生的、也是可以培养的，如果一开始对工作没兴趣，不妨努力培养对工作的兴趣。

一旦对自己的工作产生了兴趣、喜欢上了自己的工作，那么自己对工作就会有持续的热情。

在现实中很多人在某些行业中干得很辛苦、赚得也不多，究其原因是自己喜欢，比如瑜伽老师、教师、中医、设计师、程序员等等。

自己有兴趣、自己喜欢，对工作就会有发自内心的热爱和快乐，这是工作热情的取之不尽用之不竭的源泉。

02 树立远大的目标用目标激励自己，有目标就不会迷茫，就会有持续的工作热情

做任何工作都要树立远大的目标，这是因为：

1. 有目标就不会迷茫，就会对未来充满希望
2. 用目标激励自己，就能让自己保持心态和活力
3. 目标是点燃自己热情的火源，随时可以让自己重燃热情

一个有目标的人和一个没有目标的人，在工作中会是两种状态，有目标的人会不折不挠保持热情，没有目标的人会疲于应付、在工作中被情绪牵着乱闯。

03 力求拿到阶段性结果，有结果回馈、一切努力才不会白费，工作热情才能持续

保持工作热情最重要的手段是“力求拿到阶段性的结果”，这是因为：

1. 人都会疲惫、再多热情也会消退
2. 有结果回馈，犹如给热情之火添加燃料
3. 有结果回馈，一切努力才不会白费，工作的心才能彻底落地
4. 有结果回馈，工作的人才能继续坚持实干，否则同样的工作也可以考虑换个地方

人的自信和热情需要自我的肯定，自我肯定的主要来源是把事情做成，做出结果！