本人不幸被卷入裁员风暴。但公司试图用不正当手段逼走员工而不赔偿。

2024-12-03 17:03:14
推荐回答(3个)
回答1:

劳动法规定,如果公司给员工降薪而员工不同意,员工可以提出离职,这时,公司需付N+1个月的工资补偿给员工。

回答2:

是可以的!如你所说,看来这公司也不是什么好地方。还是走吧!此处不留爷,自有留爷处!炒老板,走人!

回答3:

你的第一句跟第二句话拉不上关联咧

当然有权把你调去另外一个岗位拉,而且那不是叫擅自,你根本就只有服从的“权利”