中国银行招聘考试一般考什么?

你好，一般银行考试都涉及行测，综合知识和性格测试三部分。行测包含言语理解、数量关系、逻辑推断、资料分析和常识判断五个模块；综合知识包括经济、金融、会计、营销、管理、法律、时政、英语、行情行史等内容，知识点范围较广但难度不会太大，基本上是基础知识；性格测试不计入分数，回答不要太偏激即可。中行在校园招聘考试中侧重对英语的考查，而且整体的题量奇“多”。以2020秋招考试为例，笔试时间为180分钟，笔试可分为4大部分：第一部分：100题，英语；第二部分：70题，行测；第三部分：80题，综合知识；第四部分：4大题，行为认知能力（稳定性、记忆容量、粗加工、细加工）。中行虽然在英语模块出题较多，但中行对于人文、科技等常识几乎不考，偏重经济金融专业知识的考察。希望我的回答对你有所帮助。

银行招聘时候会对专业一般会有明确要求，但是如果他们接受了你的材料，并通知你参加笔试等一系列考试，那就表明可以接受你的专业了。

至于具体考试，可能各个地区有所差别，我的几个朋友考过，回来说行政能力测试其实和公务员考试或者MBA的综合能力考试差不多，考专业知识比较少，都是一般人会了解的银行知识，毕竟在银行工作的并不全是金融专业的，还有很多是计算机、英语、中文专业的，我有个念哲学的朋友也在中行工作。如果你要看书的话也可以看看银行业从业人员资格考试方面的书，最基础的那种。至于英语考试和面试，对一般在校生而言比较简单，平时的英语知识应该足以应付。

派遣制员工不属于正式员工序列，没有直接和中行签订劳务合同，而是由派遣制员工所在的劳务公司等与中行签订用工合同。很多象银行、中移动等单位的柜员都是属于这种性质的员工。

中国银行招聘考试科目主要分为三大部分：行测、综合知识、英语。其中行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析，综合知识包括经济、金融、中行热点等，英语包含单选和阅读。
题型题量参考：中国银行招聘往年题型题量为行测70题，题型全部为单选题。综合知识部分总题量为80题，其中单选55道、多选25道，其中金融和中行热点知识占比最大。英语为100题。

英语：单选40/完型12/阅读48，托业类型 行测：70题综合单选：65题；综合多选：35题（经济学、财会、货币银行学）性格测试：80题 一共是200分钟，时间很紧，所以复习的时候还是应该多做题，

考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 花骆驼 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

中行校园招聘的一般考试内容都是英语，经济，货币，财会，行测，具体以招考公告为准