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单位聘用临时工以超过10年以上,没有劳动合同,没上任何保险,迟退了如何赔偿
单位聘用临时工以超过10年以上,没有劳动合同,没上任何保险,迟退了如何赔偿
2024-12-05 13:20:59
推荐回答（2个）
回答1：
单位没有与劳动者签订劳动合同，而且劳动者工作10年以上，那么反应到劳动局、仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
回答2：
去请专业的法律援助，不然有点麻烦
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