单位聘用临时工以超过10年以上,没有劳动合同,没上任何保险,迟退了如何赔偿

2024-12-05 13:20:59
推荐回答(2个)
回答1:

单位没有与劳动者签订劳动合同,而且劳动者工作10年以上,那么反应到劳动局、仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。

回答2:

去请专业的法律援助,不然有点麻烦