首页
85问答库
>
离职后公司以低分数评分考格绩效这样合理吗?
离职后公司以低分数评分考格绩效这样合理吗?
2025-03-23 05:37:58
推荐回答（2个）
回答1：
绩效奖金本属于浮动的，每个月的得分是都不相同的，因此公司这样做是合理并不违规！
回答2：
这个是比较合理的。
相关问答
最新问答
ABB变频器ACS 800电流在运行正常的情况下突然下降到100A左右，连续两三次出现这种情况会是什么样的故障
从天津南站到天津海昌极地海洋世界打车方便还是坐地铁方便？
水果中酸的化学成分是什么？
弱冠是什么意思？？？古人弱冠时，要干什么？
你生命中最开心的事是什么？？？？
主板LGA1155 CPU 是LGA1150这可以装吗
成都有什么值得去的地方或有特色的吃的东西?
交通事故中对方全责，父母骨折，二个月孩子胪脑骨折内出血，出院后医生没有写加强营是否主张营养和护理费
维生素d3每粒0.75ug是多少国际单位
怎样用英语介绍一个公司的地理位置？
