在工厂里上班后受伤老板是否要赔钱

1、“是否可以像厂里拿赔偿金？”：不一定。如果厂里已经给职工交了工伤保险，你爸爸应向工伤保险机构索要赔偿、而不是向厂里索要；如果厂里没有按法律规定给职工交工伤保险：才可以向老板索要。

2、提醒你：不是简单的“索要赔偿金”的问题，你爸爸如果走工伤赔偿，就可以享有工伤待遇，这比简单的索要一些人身伤害赔偿金要好得多。

3、你爸爸是在工作中受伤，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》的规定，工厂应当在事故发生后30日内为你爸爸申请工伤认定；如果工厂不申请（厂方很多时候不会积极为职工申请的），你们就应在【事故发生后1年内申请】：千万注意，不要超过了时限，否则就申请不了了，亏大了。

4、在你爸爸住院期间，工厂不仅要支付医药费，还应给你爸爸工资、住院伙食补助、必要的营养费、交通费等。

5、“应该具体拿多少 ”：这要看你爸爸的伤残程度、你所在统筹地区的具体标准等来确定，现在无法说清。
6、“按照什么法律”：主要就是一部《工伤保险条例》，一共64条，你应当立即在网上搜到仔细看看。（楼上网友已经贴了大部分，但不全）

7、建议：
（1）如果工厂是有用人资格的厂子（在工商有正式注册的）：你们应在事故发生后1年内（但愿现在还没有超过1年）向工厂所在地劳动部门申请工伤认定、认定劳动能力鉴定，在鉴定结果出来后，再根据鉴定结果请求赔偿（工厂买了工伤险的向工伤保险机构索赔、没买工伤险的直接向工厂索赔）。
（2）如果工厂没有用人资格：也应向工厂索要一次赔偿金，但也要根据鉴定结果来确定赔偿数额。
（3）如果因是否工伤、劳动能力鉴定等问题与工厂有争议，可以提起劳动仲裁。
（4）同时，你爸爸如果没有与工厂签定劳动合同，应先收集你爸爸在工厂工作的证据：工资条、工作服、上岗证、工作证、工友的证明等。

1、你爸爸的情况属于工伤，按照《工伤保险条例》规定，本应该由工厂在一个月内向当地的劳动行政部门申请工伤认定，但从你上面介绍的情况来看，工厂应该没有给你爸申请工伤认定，可能也没有给你爸上工伤保险。所以你们现在要做的是，必须在事故发生之日起一年内向当地的劳动行政部门申请工伤认定，如果还没有，那么你们赶紧去，不能超过一年时间，否则就失去主张的权利了。

2、经过工伤认定后，然后再申请伤残鉴定，等鉴定结果出来后，按照伤残等级标准，依照工伤赔偿标准计算赔偿数额，要求工厂支付。也就是说，按照本应该享受的工伤保险待遇要求工厂赔偿。

3、至于工伤保险待遇等相关规定，已经有网友给你贴出来了，这里我就不再重复了。

1.先要求单位做工伤去劳动局做工伤鉴定，单位不去可以自己去。
2.赔偿费用包括医疗费，营养费，误工费，伤残赔偿金等，具体数额要按鉴定的伤残等级。
3.建议去劳动局做劳动仲裁，现在劳动仲裁已经不收费了，而且可以免费法律咨询。
依据：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

可以要求按工伤待遇来给补偿。具体步骤是：先要求做工伤认定，如果单位不去，你们自己可去劳动局申请，后要求工厂给付有关待遇，如果不允，可申请劳动仲裁。

是的啊，首先是工伤的。去做工伤认定每人后伤残鉴定，结果是几级伤残就知道该赔多少钱了。