我本人办理过个体营业执照，同时去别家公司上班，还能与公司签订劳动合同么

本人办理过个体营业执照，同时去别家公司上班，只要不跟自己的公司签订劳动合同，还能与其他公司签订劳动合同，能享受养老医疗等待遇。被单位知道了，如果没有给单位造成损失也没关系；签合同调建档方面没有问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者培笑敏，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补配枝充保险和福利待遇等其他事项。

参升顷考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

不用太麻烦吧，你的问题很简单，你自己注册公司和你自己打工一点关系都没有，这种情况国外很普遍，很多员工工作时间为别人干活，休闲时间为自己干活，从来我国的法律没有规定你必须在自己的公司工作。当然，你注册的公司不能与你签订劳动合同，只要你不实质在自己的公司中进行全日制工作，就没有任何问题。劳动合同法只是规定，如果员工与一家单位签了劳动合同，又和另一家签，给其他用人单位造成损失的，后一哪稿好家会承担连带责任。
劳动合同法：
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带李铅赔偿责任。

显然，你不是上述法律规定敬档的情况。

因此与现在公司签约、社保、档案等丝毫不会受影响。放心吧。

祝你成功！

不抵触。只要在你和公司签劳动合同之前你就不自己交自由职业的养老金，不影响你的任何手续的办理。

完全没有啥影响
没啥影响

1、可签订劳动合尺迹同。
2、单位知道碧弯也后，要看单位的态度了。
3、像你这样的情况，很常见悔困闷。