全民工人与合同工集体工有区别吗?

2024-11-10 09:28:50
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回答1:

本质上没有区别。

全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。

全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。

合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和集体职工都属于合同工,但由于他们工作的单位不同,他们的称呼也不同。

扩展资料

1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。

企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。

参考资料百度百科-全民合同工

参考资料百度百科-合同工

回答2:

本质上没有区别。

全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。

全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。

合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和集体职工都属于合同工,但由于他们工作的单位不同,他们的称呼也不同。

扩展资料:

全民职工与全民合同工区别:

全民职工与全民合同工是两种不同体制下用人的不同说法。计划经济体制下全民所有制单位的职工,就是全民职工;两者的区别主要是:计划经济体制时全民职工享有的一些待遇,还保留着。

所谓老人老办法,新人新办法就是指这些东西。其实区别很小。国企的职工不少人都下岗,他们都是全民职工,其中产业工人也不少。

全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工,非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工(合同期1年以上),短期合同工(合同期几个月)。

因此全民合同工可以说是单位正式员工,在编职工。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。

参考资料来源:

百度百科—全民合同工

百度百科—合同工

回答3:

已经超过申请工伤认定的期限,不可能再进行工伤赔偿。如在企业制中你被辞退,你可以要求经济补偿金等。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。修改答案:

回答4:

  全民工是指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。
  集体工,是根据企业生产需要,通过计划内集体用工指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障。
  合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
  严格讲,所谓的全民工,合同工,集体工等,都属于合同制工人,只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。