付出与收获不能成正比？是的，我相信这位先生指的收获是金钱-----对劳动价值的衡量。 1.这种情况在中国很普遍。中国是一个十几亿人口的大国，劳动力资源丰富，造成 了劳动力的严重贬值，大部分公司对劳动者的态度：你不愿意做，还有几个人在 等着做呢，随便你。 2.劳动法规定了法定的劳动时间和劳动报酬的支付方法，但是如果你上网了解一 下，就知道，中国所有地区，包括北京市，在执行劳动法的时候，都没有按老按 酬的给劳动者支付薪水。 然而，以上指的只是金钱。下面我们要谈另一种价值： 1.你付出了比大家更多的辛勤工作，是大家有目共睹的，上司所了解的。这样，同 事们会记得你的辛劳，他们在有奖励出现的时候，第一个会想到你。比如：年终奖金等等。 2.你付出了很多辛劳，但是你要切记一点：千万不要发牢骚或者表示不满；你完成 上司给你的任务就是对上司最大的尊敬，上司会记得你对他的好。反之，如果你 发牢骚，上司会瞧不起你，对你的职业素质产生怀疑。
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