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1、晋升空间小。
公务员领导层级是:科员—科级(正、副)—县处级(正、副)—部级(正、副)—国级(正、副)。很多人干一辈子,特别是像税务系统,或基层单位等,很多同志辛辛苦苦干到退休,最后依然科员一个。
2、工资增长慢
一般科员一个月工资:4500+500(车补)=5000元左右,之后工资每年增加10来块。工作10来年后,可能你的同学朋友,已经年薪百万了,你还是那么点待遇,没什么大的增长。
3、约束性强
公务员代表的是国家的形象,对个人在外言行举止要求比较高,约束性比较强,如:不能出入涉及高消费娱乐场所;不能参加赌博活动;不能从事其他营业性收入(公务员法规定);担任领导职务人员外出,特别是出国,需要向上级有关领导批准同意;定期要参加各种思想理论的学习。
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扩展资料:
不想考公务员的两种人:
第一种人:所学专业过于冷门,无可报职位的人。
公务员考试大多都会限制专业,可报岗位比较多的专业有法学、汉语言文学、会计学、计算机科学与技术等,而一些冷门专业却无职位或者很少有职位能报,比如市场营销、材料科学、采矿工程等。
冷门专业的学生只能去挤“三不限”的独木桥,这些“三不限”岗位报名人数多,竞争激烈,除非能力极强,否则根本考不上。
第二种人:罗辑思维能力差,文字水平低的人。
公务员考试考两门,一门是行测一门是申论,主要考察考生的数字运算、逻辑思维、文字运用等能力,如果考生这些能力不行,自然就无法拿下这些考试题目,更不用说考上公务员了。
公务员考试笔面试结合,笔试一般考到前三名才有机会进入面试,如果考生行测和申论水平不行,无法通过笔试关,面试能力再强也没用机会展示。
1、晋升空间小。
公务员领导层级是:科员—科级(正、副)—县处级(正、副)—部级(正、副)—国级(正、副)。很多人干一辈子,特别是像税务系统,或基层单位等,很多同志辛辛苦苦干到退休,最后依然科员一个。
2、工资增长慢
一般科员一个月工资:4500+500(车补)=5000元左右,之后工资每年增加10来块。工作10来年后,可能你的同学朋友,已经年薪百万了,你还是那么点待遇,没什么大的增长。
3、约束性强
公务员代表的是国家的形象,对个人在外言行举止要求比较高,约束性比较强,如:不能出入涉及高消费娱乐场所;不能参加赌博活动;不能从事其他营业性收入(公务员法规定);担任领导职务人员外出,特别是出国,需要向上级有关领导批准同意;定期要参加各种思想理论的学习。
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《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务:
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁,公道正派;
(九)法律规定的其他义务。
以上内容参考:
国家公务员 - 百度百科
这些年,也算见过不少考生了,各种情况、各种性格的都有,但是平心而论,真的有些人不适合考公务员,即便报名,笔试通过,最后的面试环节,也是通过不了的;还有一部分人连笔试都过不了,总结下来共有5类人,看看有你吗?
第一类人:质疑公务员考试的公平性
经常会见到这样的考生,嘴里总是嚷嚷着公务员考试不公平,没有关系没有人,甭想考进去,但自己又对公务员的行业羡慕异常,总想挤进去一探究竟。但是这样的心态势必会影响其复习以及考试,基本上都考不上,白白浪费时间和机会。
现在的公务员、事业单位,有一个共同的特性,就是----凡进必考!只要想进入到公务员或者事业单位队伍,就必须要参加考试,可以说公务员考试是继高考之后最公平的考试了,完全凭借个人实力!
第二类人:缺乏耐力,异想天开的人
当前社会的公务员考试可以说是竞争非常激烈的,很多考生甚至提前一年开始准备,那么也不乏有一些考生缺乏学习的耐心和持之以恒,却又对公务员有着很大的兴趣,盲目自信,听了一些“过来人”不用复习裸考照样上的言论,觉着自己也可以。
但是我想说,确实会有一些考生没怎么复习,随便做几套卷子就上了,一是因为运气,报考的职位比较偏,没有什么竞争对手,二是基础非常扎实,所以应对考试从容自如。那么如果你想裸考通过,你能确保自己具备这两个条件吗?不能确保,裸考必然落败,还不如不报名!
第三类人:死读书、读死书的人
公务员的考试内容本身虽然不难,涉及到的知识点都是初中、高中学习过的,基本上只要时间够,都能做出来且作对,难就难在题量大时间紧,尤其是行测,甚至需要我们一分钟做出一道题目,这就不仅仅是基础的问题了,更需要技巧和变通,所以太多死读书、读死书的考生无法通过笔试了,虽然做了大量的题目,但到了考场上还跟第一次见到一样。
不管是行测还是申论,都一定要掌握快速解题的技巧、应试的技巧,例如行测先做什么题目,后做什么题目,这都是会影响我们最终的成绩的。
第四类人:心不正的人
说实话,现实中必然会有这样的人,心心念念想着的都是自己,一肚子坏水,这种考生即便是笔试通过了,面试环节也必然会被淘汰,曾经就遇到过这样的一个考生,能说会道,也比较努力,但总是在面试答题过程中不经意间就会发现他的“小心思”,例如这样一个题目“你刚到单位,领导派你到下属单位蹲点,下属单位不配合你的工作,你怎么办?”,大多数考生的第一想法都是先看看自己哪里做的不对,然后尽量跟下属单位同事打成一片,但是他的第一想法居然是“我要立威,挑几个软柿子捏捏,让下属单位同事见识到我的厉害”,当然,这种想法不能说不对,但总归是不友善。
有的同学可能会说,面试是可以伪装的,确实,面试考场上也就那么十几二十分钟的时间,可能伪装的不被人发现的,也还是内心善良的,不自私的人,真正心术不正的仍旧瞒不过对面的考官。
第五类人:负面情绪爆棚的人
虽说我们也不能过分乐观,看不到问题存在,但也不能负能量爆棚,如果你是考官,对面坐着林黛玉和薛宝钗两个人,你愿意用哪个?林黛玉美则美矣,也有才华,但是动不动就哭鼻子,试想一下哪个用人单位喜欢呢?同样的道理,负面情绪爆棚,动不动就抱怨,又有哪个领导会喜欢?
这样的考生在面试作答的时候,也会不经意的暴露出问题来,例如对社会制度的抨击,对社会不良现象的无限放大等等,曾经遇到过一位同学,在谈到中国的教育制度时,那真的叫一个犀利,我们都知道中国的教育制度有问题,但是这是一个长期问题,并不是你在考场上批判几句就能解决的,所以我们需要的态度是承认问题存在,也要正视问题的解决需要时间,然后针对问题给出自己的见解。
每年参加公务员考试的人越来越多,也有一部分人会选择放弃。
一、竞争激烈
公务员考试中的千人一岗早已不是传闻,如果你报考一些热门岗位,你的竞争对手更多也更强大。对于年轻人或者是刚刚毕业的大学生来说,要脱产参加考试,还要冒着考不上的风险,确实是一件需要考虑的事情。
二、灵活性
公务员工作稳定、压力小。但是稳定也代表着不灵活。一方面是因为考上公务员需要的时间和精力成本,考上的人很难下决心放弃;其次就是有一些公务员岗位入职的时候是要签合同期限的,这些岗位很多都要求五年以上的服务期限,在一般的企业供职,想离职只要提交个申请就可以,但是有服务期限的公职岗位是无法离职的。这种选择上的不自由,也是很多人不愿意考公务员的原因之一。
三、人生价值的实现
每个人对未来的期许不一样,如果不喜欢公务员的工作却考上了公务员,很容易会产生对重复工作的厌倦。
人各有志,三百六十行,行行出状元。不想考公务员也在情理之中,下面是三个原因总结:
一、不是特别看好公务员的前途。一方面没有背景,想上升太难,另一方面,觉得公务员并不能学到想学的东西,觉得公务员适合自己
二、觉得自己很有才,白手起家单干能闯出一翻事业来。公务员说到底也只是一份工作,安安稳稳却别想着挣很多钱,因此并不是所有人都愿意考。
三、对现实认识比较深刻,一般来说公务员很不好考的,总是被称为“千军万马过独木桥”还要根据自己专业,来选择报考的职位。所以除非很优秀,表达能力很强,要不就是有背景,不然考一次就成的人很少,总之考公务员是一条漫长的路。
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