根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。一般来说试用期按你和单位的约定而定，但是按照上述法律规定，为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个月。因此，你签订的劳动合同期限的试用期最长不超过两个月。为了更好地保护自己，建议你不要轻易相信用人单位的口头承诺，一定要落实在书面上，任何试用期的要求和考核都要白纸黑字。同时呢，也要去考察一下用人单位实际的用人情况。 来自职Q用户：美宝老师
一年不超两个月，三年不超6个月，如果过了这个时间，自动转正，如公司有意见，可以找劳动局 来自职Q用户：匿名用户
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