遇到办公室霸凌现象，最主要是你很好欺负。一般新员工都会因为自己好欺负，被别人的老员工肆意告状。这个时候你就要表现得更加强势一点。学会反击策略，这样才会有更好的办法去抵制别人。
1.做好自己的事情，一般情况下老板是最主要看业绩的，不是别人说什么就是什么，你业绩好实力碾压的话，就不用怕别人。而且我觉得你太在意这份工作了，你只要努力做好，他这份工作没有了也可以找过，其他的技能是学会了，其他就不是问题。而且有工作经验，更加好找工作。
2.可以离间领导和老同事之间的关系。至于要怎么做，你是要根据当时的情况进行判断。反正想办法让老同事和领导之间发生矛盾，让领导觉得老同事想要针对他或者对他的利益造成损害。
3.收集老同事的罪证，一般每个人都是有弱点的，你一旦找到他的弱点就可以进行攻击。他有把柄在你手上就会老实一些。不过要看收集的罪证怎么样。如果是严重的罪证，不要威胁他，直接去找领导，他不是喜欢打小报告吗？让他见识下打小报告是什么样的。
请问你之前是如何回应的啊？ 只听、躲开、直接告知对方不想接受这类信息先把自己工作做好等等
领导在开会的时候，突然有同事说你坏话，应该怎么办？
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