1、你可以说在麦当劳打过工,因为两者都是快餐店性质的,肯德基不会这么没度量,如果你能说出些麦当劳的服务方面的优势或者你认为的不足,主管会更欣赏你,因为你能在平凡中自己思考发现问题。 不用硬说自己在西餐厅打过工,万一主管问起来,要说很多个谎来圆这个,被发现还很尴尬。
2、要看是什么样的问题。如果是工作操作上的问题,那不懂还是要问,力求精益求精。如果是人际问题,就说靠自己摸索,此时可以强调自己性格随和,与顾客和同事都能够相处融洽的。
3、因为肯德基一直力求给年轻人一个发展的平台,招聘广告上也是这么写的,肯德基也是这么做的。然后说自己是一个年轻向上的青年,想在肯德基做出一些成绩,给自己一个肯定,这符合肯德基的理念,再扯到自己有责任感,分内的事一定做到最好……尽量说自己能给肯德基什么,不要总是说肯德基能环境好、我喜欢之类的话。
注意:面试时要带着自信的微笑,就像对着顾客一样。不会的或者不熟练的话,今天就对着镜子练习下。
1.在西餐厅
2.遇到问题简单的自行解决,解决不了向上级汇报
3.看重有发展空间,适合自己做这一行业。
去肯德基没你想的那么麻烦的,很多人是去了又回来做其他的!
相信自己,比相信谁都重要!
你只是在麦当劳打过工而已嘛,你不要对肯德基说就是了啊,应该没有关系的我就在肯德基上班也没有要求说在哪里上过班的不要反而同样是服务型行业的做过他会要,
在工作上遇到问题先自己解决,不能解决找管理组啊
肯德基有良好的工作坏境,是世界500强,它有着良好的团队合作精神,也有发展的机会
就这样说,说的时候面带微笑,穿着大方,语气清晰,