请教求职面试时用的套路！

　　1、自我介绍
　　掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。
　　2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
　　3、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
　　“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
　　4、你参加过什么业余活动？
　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
　　5、你的业余爱好是什么？
　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
　　6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
　　7、你了解我们公司吗？
　　唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息，去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题，以此为切入口，引导你与面试官的讨论集中至一点，让他告诉你更多。
　　8、你为什么愿意加入我们公司？
　　不要先谈论你的需求，谈论公司的需求，你愿意融入公司，你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理，你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。
　　9、你能为公司做些什么？你能做出独一无二的贡献吗？
　　联系过往你应对处理问题的成功经历，强调你在面对类似问题时的游刃有余。经验予你指引，经验赋你灵感，举一反三，触类旁通。让过去与未来遥相呼应，凸现自身价值。
　　10、这份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到还不满意？
　　列举3个以上这份工作吸引你的因素；但，对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷，轻描淡写，点到即止。
　　11、我们为什么要聘请你呢？
　　这个问题听起来既消极又可疑，或者十分刻薄。但实际上，面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识，经验，能力和技能，他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
　　12、最能概括你自己的三个词是什么？
　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
　　13、你认为自己最大的弱点是什么？
　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
　　14、你为什么还没找到合适的职位呢？
　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
　　15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
　　“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
　　16、你过去的上级是个怎么样的人？
　　别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
　　17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
　　“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
　　18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
　　随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
　　19、有想过创业吗？
　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
　　20、你希望从工作中寻求什么？
　　雇主并不真正在乎你寻求什么，而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题，并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。工作给你一个施展的舞台，你希望为公司作得更好更多。
　　21、请告诉我你对XX这一职位的定义（你所应聘的岗位）
　　简明扼要，用以结果为导向的思维方式，阐述你对该工作的理解。
　　22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献？
　　你会尽快适应的，你期望自己在短时间内调整步伐，应和公司工作节奏。
　　23、除了工资，还有什么福利最吸引你？
　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
　　24、你对加班有什么看法？
　　尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
　　25、你会为公司服务多久？
　　只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟，在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。
　　27、作为被面试者给我打一下分
　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
　　28、你有什么问题吗？
　　一定要提问。

　　文章太长了，更具体或者更多的内容您可以查看：http://www.tonezhi.com/information_detail_961_3.html

你紧张什么了兄弟。
你平常回答，就像跟你兄弟说话就行了。
我以前在招聘会当过面试官，也只是询问很平常的问题（我不觉得自己有多吓人，起码我吃了早饭不会吃了你，哈哈）：

1、你有什么经验？
2、你介绍一下你自己。
3、为什么你会选择我司？
4、你觉得你会胜任我司的XXX职位吗？
5、说一下你的优势——为什么我一定要选择你？
6、在大学的时候你当过什么干部？
7、如果我给你600元试用期的工资，3个月，你愿意吗？
8、我们经常要熬夜的哦，你觉得自己行吗？
9、我是全公司最凶恶的哦，骂人最厉害的，你能否忍受到我的脾气吗？
10、你觉得自己值多少钱？

大概就是这些了。

2009年最新整理的关于面试方面的技巧（很强）
http://bbs.qzkz.com/redirect.php?tid=376&goto=lastpost#lastpost

面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。

1、面试之前

·服饰

男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

·守时

守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

2、面试之中

·肢体语言

眼神： 交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

握手： 当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿： 不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

·谈吐

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

3、面试之后

·致谢

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

相信你掌握了这些面试技巧后，成功的概率会大很多，祝你在职场路上顺水顺风！