《劳动法》明文规定用人单位不能以限制劳动者人身自由，强迫劳动者进行劳动。对于用人单位以限制人身自由来劳动者劳动的情形，用人单位违法，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
根据《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”劳动者可以解除劳动合同，按第第四十六条、四十七条索要赔偿
劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
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