第一步:根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据,归集所有部门应发放工资总额,按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中:
借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)
贷:应付职工薪酬
第二步:计算五险一金企业应承担部分:
借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)
贷:其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(单位部分)
第三步:次月发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(个人承担部分,工伤、生育保险个人不承担)
应交税费—代扣代缴个人所得税
银行存款(实发工资部分)
第四步:交纳五险一金:
借:其他应付款—五险一金(单位部分+个人部分)
贷:银行存款
第五步:缴纳代扣代缴个人所得税:
借:应交税费—代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
自由职业者买社保,只能参加养老保险和医疗保险,带上有效证件到社保局缴纳
一、交纳时的会计分录:
1、代缴个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2、代缴五险一金
借:应付职工薪酬——社会保险费
贷:银行存款
二、说明。一般个人所得税和应由个人负担的那部分社会保险费应从职工工资中扣回。发放工资时扣款的分录是:
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷:应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬——社会保险费(个人)