应提前提出与用人单位解除合同,不能直接不去的。因为您已办理入职，签了劳动合同，但目前处于试用期，提前3天提出申请即可。
劳动合同一经签订就发生了法律效力，您应该去办理解除劳动合同手续，而且，合同约定的权利义务以及违约责任等都是要遵守的，这种情况可以与公司协商，争取妥善解决。
注意事项：办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法律诉讼。
一般情况下，劳动者申请辞职要求提前三十天向单位书面通知；如果双方约定了试用期，劳动者在试用期内只需提前三天向单位通知即可解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了合同一天班没上，意味着合同没有履行。不在职，何谈辞职呢？！
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