生病请假公司不批不上班算旷工这样做合法吗？

生病请假，公司不批，不上班算旷工，这样做合理吗？我认为这样做是合理的，因为你没有上班，请假也没有批准，没有评论的情况下，你就没有去上班，这样你这是肯定要算旷工的。我认为领导没有批准你请假，只是以为你可能还可以坚持上班的，所以我认为你没有请假，也公司也没有批准，只要你没有去上班，那就是旷工。

不合法。当然如果不能提供有效证明存在患病和病休的需要，那么用人单位的旷工处理是合理的。用人单位只是不批准不能说明不批准的原因。

这样是不合法的，生病请假单位应该要批准，因为他生病无法再坚持工作了，所以不上班单位算旷工，可以去劳动部门申请仲裁的。

生病请假。公司却是不批准。却算你旷工，这样做合法吗？可以明确的告诉你，这绝对是不合法的。如果确实是生病了，去医院开个证明，证明确定是生病的情况下，就去公司请假。如果这样，公司还算你误工扣你的工钱，那绝对是不行的。你就找领导说，如果领导说不同意。那你就说好吧，那我要去劳动局告你。这样一说，他们就会很害怕的，因为你有证明。生病了，工作单位还不给你家，那他们太没有人性了，你到劳动局以告一个准儿的。

其实有的时候生病了，公司不给假也很正常，有的时候可能工作忙的时候可能需要你必须到岗才能处理好这份工作，但是有的时候可能会感觉不近人情，这个可以理解，但是如果要是说你不去矿工的话，人家是正规正式办事，所以我感觉合法了