关于吉林省地方公务员考试的有关问题

具体要看什么部门了，有的部门是省直属的，像地税、统计，这样的部门即使是县里，也是省直属的，有的就是市里县里的，考试难易程度不一样，省直属的比一般的要难一些，但是录用不一定就是县里简单，录用的难易程度说白了主要取决于和你报考相同职位的其他人的水平，即使你水平很高，如果遇见高手如云的职位市里县里的都白搭，反过来说，如果和你报相同职位的其他人水平都不如你，你就可以轻易录取，如果可能，建议尽量报高一级别的职位，对以后发展有好处

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2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。

结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？

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