提高管理者的行动力，取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。具体从以下四个方面入手，长此以往，必能成功：
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
1、当员工求助，要教她如何做，而不是亲力亲为。并且告诉她只教一次，学会拒绝
2、当员工给出各种建议，或者出现问题不知道怎么办时，你需要下决定
3、如果出现刺头员工，该处理就要处理
。。。。还有很多。。。先说这些地吧！
有原则好办事，原则太多了不好，太多了束缚你的条条框框就多了，不利于你放开手脚做事，所以今天给大家介绍七个小原则，懂了这七个原则你的管理水平将会大大提高！
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