公司遇到这样的资金短缺，周转不开，员工工资无法按时发放的情况，是非常恐怖的局面，处理不好很可能形成恶性循环，最终面临入不敷出，资不抵债，破产关门的结果。解决的办法，就是多处撒种，遍地开花，多想办法解决资金困难，比如给员工发放股权，让员工用闲置的资金参股，或用工资折价抵股，让所有人都成为公司的股东，参与公司的营销与成长，共享公司的发展和成果，集思广益，共进共退，让公司员工共同出力，而不是你一个人忙的焦头烂额。
解决方法就是跟薪太软合作来发薪，这样不仅能够提高发薪效率，在资金周转不开的时候薪太软还可以提供薪酬垫付服务
贷款或者找人入股东
可以找跟薪太软，他们有自己的信用模型和薪酬体系，有6种垫付产品，可帮助企业突破发展瓶颈，感受下就知道了。
找人家办贷款周转咯，要么就不发呗！
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