国家法定节假日放假也算员工缺勤吗？

2025-03-18 17:45:21

推荐回答（5个）

回答1：

可以啊，你可以向劳动部门投诉，或者你直接到法院起诉他们。国家法定节假日是不能算缺勤处理的，这个逻辑不成立。

回答2：

上班天数。不是你缺勤。你自己考虑清楚。现在很多单位里面是做一天给一天产量奖金。没做事当然没有奖金。但工资照发。（包括休息日。规定假期等等）如果你缺勤应该会抠工资的。

回答3：

不算，国家法定节假日放假不是缺勤，那是规定，如果上班了，还有加班费，而且至少是两倍。你那个公司太坑了！

回答4：

当然不算，你可以申请劳动仲裁，合法维护自己的权益

回答5：

因为你离职了，所以不能享受到带薪节假日，所以公司只能算你上班的天数来算。