小规模纳税人怎样合理避税

1.客户没要求要发票也要适当的开些发票，要不然税局查起来就麻烦了，多多少少开一些吧，看你们的业务量。
2.交通费可以据实扣除，可以列外帐。
3.如果没有发票，就只能自制明细表，然后做福利费。没有发票的话，最好做内帐，做外帐的话，要交企业所得税的。
4.业务招待费只认可实际餐费的60%，同时不能超过营业收入的千分之五。
适当地去找些发票来入账，这样税局查起来的话，也许不会那么为难你。

月收入40万元,只做10万以下已经避税了,这恳定违反了税局的规定.小规模纳税人是相对国税局说的,企业所得税的征收是核实征收还是定率征收要搞清楚,如果是定率征收,就不用考虑费用的问题了

少开销售发票，多向客户要发票

所谓合理避税，就是账要做得合理合法，但要少交税金，这首先懂得国家的税收政策。还没有正式设立账目，就要想避税，这也许是个难事吧，那第一步要把账建起来，所的成本项目，不能漏掉，漏掉了成本项目，不是要多交税了吗？还有应计入期间费用都应该计入，少计不是又要多交税了吗，关于用现金和银行存款支付的凭证，都要合法，不合法要罚款的，如果国家对小型企业的优惠政策不要放弃。总之前提是合法，避税是在合法的后面。

中国是美食天堂，大家喜欢通过聚餐交流沟通，杯子碰一碰，事情就搞掂。

税务上对接待客户的费用有限制，因此，税务机关往往将聚餐与接待客人画上了等号。在公司内部，聚餐的原因各种各样。年末，员工大聚会;开会时，各个部门聚会;员工新来，一顿欢迎餐;员工离职，一顿送别餐。这些与接待客户根本没有关系，所以，餐费不一定都是用于接待客户。

所以，平时公司内部的各种聚餐，应该做好记录，归入不同的费用项目，不要一见餐费就作为业务招待费，影响公司纳税。

注： 对公务活动就餐问题，的确需要客观反映，合理划分就餐的性质，不能把所有的就餐列入接待费。就目前的就餐情况可以分为：

1.接待费

2.会议费

3.培训费

4.加班伙食费

5.福利费、工会费等

在划分这些科目时，要附有充分的依据作为支撑,列入不同的科目开支后，就会出现不同的税负问题。化整为零，值得探讨。

给你推荐篇文章，写了很多节税的方法，你可以学习一下：
怎样节税：http://www.huwse.cn/article/html/what_569.html
怎样合理规避税收：http://www.huwse.cn/article/html/how_448.html

有用的话记得给加分哦~~谢谢啦哈