毕业生就业协议书一定要交给学校吗

并不是一定要交给学校的。

就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。

学校之所以要收取应届毕业生的就业协议书，是为了统计就业率；为了提高学校的就业率，老师便会催促学生上交就业协议，而这并不是一定要上交的，只是学校为了下一年更好地宣传学校所对学生提出的要求而已。

扩展资料

毕业生就业协议书的相关要求规定：

1、毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等。

2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

3、只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。

参考资料来源：百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书

是的。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书为学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。

如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

扩展资料：

毕业生就业协议书的相关要求规定：

1、毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等。

2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

3、只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。

参考资料来源：百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书

不用交，没签工作，你交它干嘛啊，我实在是回答不了这么多问题了，你们都是一样的情况，不要相信学校老师乱说，他是为了增加就业率，来检查的时候只看协议啊，签了协议对于学校就业率来说，没工作也是有工作，学校就是这样的，私企和外企大部分是不签协议的，他们就不知道协议是什么东西，这样的情况对于学校来说，虽然你是有了一份很好的工作，但他们没有成果啊，因为你没签协议，你也不需要派遣证，所以这种情况对学校就是有工作也等于没工作，所以你不要听他们乱说，找到好的工作是你的幸福，不要被这些条条框框束缚，我也不多说了，你好自为之，另外我回答的其他网友的相关就业问题也给你共同分享一下，希望对你有所帮助。

毕业生就业有哪些程序？
悬赏分：10 - 离问题结束还有 13 天 23 小时
1、 毕业生就业有哪些程序？
2、 毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些问题？
3、 择业期内档案、户口由谁保管？
4、 毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源所在地自主择业怎么办？
5、 毕业生与用人单位签订就业录用协议书后承担什么责任？
6、 哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理？
7、 毕业生改派的规定和程序是怎样的？
8、 报到证遗失如何补办？
9、 签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办？
10、 毕业生可以通过哪些途径咨询与就业有关的问题？

你咋这么多问题啊，我一个个简单给你回答一下吧，太多了。
1、就业就是你与用人单位签订就业协议或者劳动合同，就业协议是你在校期间的合同，多对你是有约束作用的，多方签协议是 要受到学校的处分的，签订就业协议才能领到派遣证，合同不能办派遣，协议是办派遣证的唯一凭证，省一级的教育厅是办理派遣的部门。
2、签订就业协议必须慎重，国企、事业单位、还有一部分私企是必须要派遣证的，你要是乱签协议，违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议，一般正常办理的话在一个多月会领到新协议，但这就看你们学校的领导怎么样了，要是不给你签字，别说一个月，半年你都领不到新协议，这样你就不能签新的工作（最起码国企和事业单位是不可能的，有不用签协议的工作可以，但你的派遣证是根据协议派遣的，也就是说你去的是另一个公司，而你的派遣证是你原来签的那个公司，这个是很麻烦的)。协议没人一份，在学校都有备案，出现带签或用别人的协议都是会被查出来的，出现多方签协议学校会给你一定的处分，严重的就没学位了。
3、我是搞就业的，户口的事不知道，至于档案大致分两种吧，国企和事业单位是有接收档案的权利，也就是说你的档案就可以放在单位里，私企，外企是没有接收档案的权利的，由当地的人事主管部门来接收档案（当地人事局或人才交流中心）。
4、如果学校特殊要求必须这样的话，你暂时还不能就业，那就先办吧，不办的话估计学校也不让，办了以后再改派吧，如果学校说不办也可以，那我建议你不要办，拿着你的协议继续找工作，找到工作继续办派遣，这样方便一点。
5、签订就业协议就要承担协议上所达成责任，也就是你要掏违约金，如果当时没有协商要违约金，也就是协议上没写要多少违约金，那你可以拒交，但这种就怕是单位不给你协议，不给你开解约函，这样你就拿不到新协议，影响你下一步的工作，所以如果你是这样的情况 的话我建议你给他点钱解决了算了，也没多少钱，三千五千的。
6、这个不是很清楚，要有搞人事的来专门解答，我不能乱给你解答。
7、改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议，新单位的接收函，原报到证的上下联，拿上你的相关证件（毕业、学位证、身份证），到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了，一般需要四到五个工作日久能办出来了。
8、这个要和你所在学校的就业部门咨询。各学校不一样，他会告诉你如何办理。
9、这就是违约了嘛，需要承担违约责任，但各单位不尽相同，你记住，不管是什么事，都是会有商量的余地的，有的单位你考上研究生了，他就会放你一马，不收你的违约金，如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了，没啥大不了 的。
10、最直接的 办法就是到你们学校的就业部门，有相关的老师为你解答，其他的上网了解吧，别的办法原则上多的是，但都是扯淡呢，没用，都是些吃闲饭的王八蛋，不干正事。最好是自己多上网看看。
终于写完了，你这家伙一下就问了这么多问题，希望我的回答能祝你一臂之力。
同时就业也是个敏感的问题，希望我的回答能给毕业的兄弟姐妹们一点参考，祝你们都有个好的归宿。

回答者： 精灵721521 - 试用期 一级 2009-6-2 20:08

关于就业协议与档案的问题.
悬赏分：80 - 离问题结束还有 14 天 16 小时
据说签就业协议关系到户口与档案.我是本地生源.户口问题并不担心.担心的是档案的问题.目前虽有就业单位,但不想签. 如果不签就业协议.我的档案会何去何从? 会回到户口所在地的人事局么? 如果签了协议 档案就会放在人材市场? 这两者有什么不同.对我那个选择更有利一些.??

真是一个人一个说法啊，还是我给你解决吧！
先说工作，工作是你一辈子的事，档案重要还是你工作重要啊，这点事还搞不明白呢，档案不管到哪也都不了，丢了你就告学校，这种东西不是随随便便就没的，做什么都要有个依据。发档案是需要有回执单的，这个你放心，还是关注一下你的工作吧。
如果你是今年的毕业生，到你离校之前还不能找到自己如意的工作，那就不要管你的档案了，这种情况有两种去向，一个就是在九月份你还没办派遣的话，学校就把你的档案发回你的生源地所在的人事局或者人才交流中心，另外一种情况就是学校给你保管两年，在这期间是免费的，两年之后还没有办派遣那就发回生源地。
档案所放的地方：国企和事业单位是有接收档案的权利的，自然签了这样的单位的话你的档案就去了单位，私企是没有接受档案的权利的，由当地的人事部门盖章，档案自然就去当地的人事局或者人才交流中心了。
我觉得我说的够明白的了吧，不要管档案放在哪重要，也不要管存档案是否要钱，那东西一年能要多少钱啊，还是多考虑一下你自己的工作，另外我给另一个网友也回答了有关就业的问题，你自己参考一下。

回答者： 精灵721521 - 试用期 一级 2009-6-2 20:33
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你们学校不上就业指导课吗？学校发的协议是办派遣证的唯一凭证，你什么都不用想，想拿派遣证就必须签协议，我发现你们都是同样的问题，我也不用再那么细给你回答了，我粘贴过来你自己参考吧，我已经回答过这种问题太多了，希望对你有所帮助。

毕业生就业有哪些程序？
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1、 毕业生就业有哪些程序？
2、 毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些问题？
3、 择业期内档案、户口由谁保管？
4、 毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源所在地自主择业怎么办？
5、 毕业生与用人单位签订就业录用协议书后承担什么责任？
6、 哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理？
7、 毕业生改派的规定和程序是怎样的？
8、 报到证遗失如何补办？
9、 签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办？
10、 毕业生可以通过哪些途径咨询与就业有关的问题？

你咋这么多问题啊，我一个个简单给你回答一下吧，太多了。
1、就业就是你与用人单位签订就业协议或者劳动合同，就业协议是你在校期间的合同，多对你是有约束作用的，多方签协议是 要受到学校的处分的，签订就业协议才能领到派遣证，合同不能办派遣，协议是办派遣证的唯一凭证，省一级的教育厅是办理派遣的部门。
2、签订就业协议必须慎重，国企、事业单位、还有一部分私企是必须要派遣证的，你要是乱签协议，违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议，一般正常办理的话在一个多月会领到新协议，但这就看你们学校的领导怎么样了，要是不给你签字，别说一个月，半年你都领不到新协议，这样你就不能签新的工作（最起码国企和事业单位是不可能的，有不用签协议的工作可以，但你的派遣证是根据协议派遣的，也就是说你去的是另一个公司，而你的派遣证是你原来签的那个公司，这个是很麻烦的)。协议没人一份，在学校都有备案，出现带签或用别人的协议都是会被查出来的，出现多方签协议学校会给你一定的处分，严重的就没学位了。
3、我是搞就业的，户口的事不知道，至于档案大致分两种吧，国企和事业单位是有接收档案的权利，也就是说你的档案就可以放在单位里，私企，外企是没有接收档案的权利的，由当地的人事主管部门来接收档案（当地人事局或人才交流中心）。
4、如果学校特殊要求必须这样的话，你暂时还不能就业，那就先办吧，不办的话估计学校也不让，办了以后再改派吧，如果学校说不办也可以，那我建议你不要办，拿着你的协议继续找工作，找到工作继续办派遣，这样方便一点。
5、签订就业协议就要承担协议上所达成责任，也就是你要掏违约金，如果当时没有协商要违约金，也就是协议上没写要多少违约金，那你可以拒交，但这种就怕是单位不给你协议，不给你开解约函，这样你就拿不到新协议，影响你下一步的工作，所以如果你是这样的情况 的话我建议你给他点钱解决了算了，也没多少钱，三千五千的。
6、这个不是很清楚，要有搞人事的来专门解答，我不能乱给你解答。
7、改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议，新单位的接收函，原报到证的上下联，拿上你的相关证件（毕业、学位证、身份证），到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了，一般需要四到五个工作日久能办出来了。
8、这个要和你所在学校的就业部门咨询。各学校不一样，他会告诉你如何办理。
9、这就是违约了嘛，需要承担违约责任，但各单位不尽相同，你记住，不管是什么事，都是会有商量的余地的，有的单位你考上研究生了，他就会放你一马，不收你的违约金，如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了，没啥大不了 的。
10、最直接的 办法就是到你们学校的就业部门，有相关的老师为你解答，其他的上网了解吧，别的办法原则上多的是，但都是扯淡呢，没用，都是些吃闲饭的王八蛋，不干正事。最好是自己多上网看看。
终于写完了，你这家伙一下就问了这么多问题，希望我的回答能祝你一臂之力。
同时就业也是个敏感的问题，希望我的回答能给毕业的兄弟姐妹们一点参考，祝你们都有个好的归宿。

回答者： 精灵721521 - 试用期 一级 2009-6-2 20:08

关于就业协议与档案的问题.
悬赏分：80 - 离问题结束还有 14 天 16 小时
据说签就业协议关系到户口与档案.我是本地生源.户口问题并不担心.担心的是档案的问题.目前虽有就业单位,但不想签. 如果不签就业协议.我的档案会何去何从? 会回到户口所在地的人事局么? 如果签了协议 档案就会放在人材市场? 这两者有什么不同.对我那个选择更有利一些.??

真是一个人一个说法啊，还是我给你解决吧！
先说工作，工作是你一辈子的事，档案重要还是你工作重要啊，这点事还搞不明白呢，档案不管到哪也都不了，丢了你就告学校，这种东西不是随随便便就没的，做什么都要有个依据。发档案是需要有回执单的，这个你放心，还是关注一下你的工作吧。
如果你是今年的毕业生，到你离校之前还不能找到自己如意的工作，那就不要管你的档案了，这种情况有两种去向，一个就是在九月份你还没办派遣的话，学校就把你的档案发回你的生源地所在的人事局或者人才交流中心，另外一种情况就是学校给你保管两年，在这期间是免费的，两年之后还没有办派遣那就发回生源地。
档案所放的地方：国企和事业单位是有接收档案的权利的，自然签了这样的单位的话你的档案就去了单位，私企是没有接受档案的权利的，由当地的人事部门盖章，档案自然就去当地的人事局或者人才交流中心了。
我觉得我说的够明白的了吧，不要管档案放在哪重要，也不要管存档案是否要钱，那东西一年能要多少钱啊，还是多考虑一下你自己的工作，另外我给另一个网友也回答了有关就业的问题，你自己参考一下。
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参考资料：
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向你要接收函是对的，这个有关你派遣证还有档案发到哪里的问题，但是向你要空接收函我就不明白怎么回事了，如果他要在你这里操作点什么，那你还是问清楚，别被蒙住了。
其实你不交也无所谓，按规定学校可以为你保存两年档案，超期以后如果还没有取走，就发给你生源所在地的人才中心。每个学校都有毕业找不到工作的，自然也就没有单位接收函了，所以不用担心

既然你的档案已经托管在人才中心了
那很简单，你不是和人才中心签了就业协议吗？
拿去给你们辅导员就OK了
他要接收函应该是统计就业材料的
正常，而且有了材料才能把你的档案户口办理好。。。