要点: 专制领导可以迅速地通过严格管理达到工作目标,但容易造成去群体成员没有责任感、情绪较低,宜在征集方案讨论中采用;民主领导要经过商讨时间较长,充分发挥群体成员积极性,工作积极性强,但也容易出现扯皮现象,宜在最后确定方案时采用