首先，精神疾病不是残疾，应该是限制行为能力，身体残疾才有残疾证，用人单位会去以往就业公司做背景调查；
对于犯罪的，用人单位会每个月去派出所查一次；
精神疾病和残疾都不影响交社保，社保也没有限制；
如果身体残疾挺明显的，上班一个月肯定知道，试用期内都会解聘吧，因为如果是生产员工肯定是残疾的会亮行手敬含哗脚慢，办公室老升估计就好点；
残疾人可以找政府部门帮忙解决就业问题，很多公司和政府部门有协议的，做公益性的收残疾人
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024