85问答库 > 从魏晋到隋唐在选官制度与选官标准上发生了哪些变化？变化的原因是什么？

从魏晋到隋唐在选官制度与选官标准上发生了哪些变化？变化的原因是什么？

2025-04-05 08:32:46

推荐回答（4个）

回答1：

汉代实行察举制，算是最早的系统的选官制度。由地方官员把当地有名望、有德行、有才能的人举荐到中央。举荐人才分两个等级，孝廉、秀才（东汉时避讳光武帝刘秀的名字改为茂才），孝廉是指有孝行（即有德行）的人，秀才指才能出众、品德高尚的人。这个制度初衷很好，但在具体执行过程中，由于官员彼此提携后辈，结果举荐权人就由少数家族掌握，这就形成门阀士族。
到魏时确立了九品中正制，名义上是把人才按品行、才能分为九等，实际上是按家族出身来划分人才，因此有了“上品无寒门，下品无士族。”的说法。
到晋代，由于司马氏得位不正，而且又没有曹操那样的功绩，所以司马氏对士族又打压又拉拢。于是清谈之风盛行。以至于清谈成为名士的标签，也成为选官的重要标准。
东晋南渡后，皇室权威一落千丈，皇帝不得不倚靠士族的帮助进行统治。所以晋元帝司马睿在即位时，拉王导（出身于琅琊王氏，是知名的大士族）坐上龙椅。时人称之为：“王与马，共天下。”结果九品中正制被进一步加强，于是出现了中国历史上绝无仅有的门阀政治时代。琅砑王氏（王导）、颍川庾氏（庾亮）、谯郡桓氏（桓温）、陈郡谢氏（谢安）先后执掌朝政。皇权旁落，以至于先后出现过王敦（王导从兄）、桓温的逼宫事件。
南北朝时，士族势力有所削弱，但其影响仍然很大。官员选拔仍然由士族掌握，但这种贵族政治的弊端已经显现－－占据高位的士族不好做公务，而以清谈为第一要务。例如桓温曾指挥三次北伐，虽有其政治目的，但仍功不可没，可东晋士族始终瞧不起他，只因为他在清谈方面不如他们。而那些真正做实际工作的又限于出身，无法得到更高的升迁。这种情况在南朝时不但没有改善反而趋于恶化。相反在北朝，由于战乱，选官制度开始向考试选拔发展。最终在隋代形成科举制度（有隋文帝、隋炀帝及唐代产生等不同说法）。
唐代科举以明经、进士为主，明经、进士两科，最初都只是试策，考试的内容为经义或时务。后来两种考试的科目虽有变化，但基本精神是进士重诗赋，明经重帖经、墨义。所谓帖经，就是将经书任揭一页，将左右两边蒙上，中间只开一行，再用纸帖盖三字，令试者填充。墨义是对经文的字句作简单的笔试。帖经与墨义，只要熟读经传和注释就可中试，诗赋则需要具有文学才能。进士科得第很难，所以当时流传有“三十老明经，五十少进士”的说法。
但在唐代士族仍然有较大影响，唐太宗曾命人编撰《士族志》，用以选拔人才，实际上是九品中正制的变种。终唐一代，士族、科举成为做官的两大途径。晚唐时著名的牛李党争即出身科考的牛僧孺、李宗闵与出身士族的李德裕之间的权力争夺。
到黄巢起义之后，士族受到沉重打击。所以宋以后，科举开始成为做官的唯一途径。在元代一度被废，但在明代又得以恢复。但明代实行的八股取士法使科举成为禁锢人民思想的工具，并在清代被沿用。到清末，僵化的科举制度无法适应时代的需求。西方文化的传入，尤其是新式学校的产生对科举造成严重冲击。于是光绪三十一年(1905)慈禧太后下诏书，宣布自光绪三十二年开始废除科举。

回答2：

魏晋，从曹丕开始实行九品中正制度选取官员。
隋唐开始逐渐实行科举制度。这就使官员的选拔从看门第到看学识变化。这样变化主要是南北朝以后士族大家逐渐堕落，很多都是不学无术，造成官员的素质下降，而且这样形成了士族大家的势力可以和皇权相抗衡，所以杨坚开创科举制度，平衡朝廷势力。

回答3：

隋朝开创科举制度
唐朝发扬光大

回答4：

从魏晋开始实行所谓的“九品中正制”，而到了隋唐开始实行科举制度，一直到了清朝光绪年间才废除。
魏晋南北朝主要是士族地主阶级掌握政权，隋唐以后是庶族地主阶级。这样的变化是封建社会的进步，根本原因就是更加公平地选拔国家人才，而不是将选拔人才的权力集中在少数人手中。这样就使更多的人才为国家服务。
有力的证明就是隋朝的“开皇之治”，唐初的“贞观之治”和“开元盛世”。

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