人力资源管理师与国际注册人力资源法务师的区别，认可度？

一 人力资源法务师比较任务式，课程就是针对企业经常出现的劳动关系纠纷来讲，这个课程比较适合劳动关系专员去上，它是人力资源管理师其中一个内容的深化； 国际注册人力资源法务师是新出来的，和国内律师考试是一样的不过用外语考。而且得到国际认可。
而人力资源管理师是从六大模块系统地去学，上课时间一般为三个月，学的东西很全面，但不深入，适合刚接触HR的人去上。所以要看你的条件，如果你对HR一窍不通，建议你先去上人力资源管理师，等有基础了，再去听听法务师的课，算是一种加深充电
二、 人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

不可能的.国内根本没有国际注册法务师这个职业资格考试的..国家认证的只有人事局和劳动局有资格颁发职业资格证书..
你说的人力资源管理师就是国家认可的..
主要会有政策倾斜.比如你考出人力1级.在上海可以直接居住证转上海户口..

国际法务师是网律师方向发展；
国内人力资源管理师是往人事经理，总监发展的；是两个职业，两个方向。
国际注册人力资源法务师是新出来的，和国内律师考试是一样的不过用外语考。而且得到国际认可。

没听说过国际注册人力资源法务师，可能是落后了~~~呵呵