资本家在劳动市场购买劳动力是根据等价交换原则吗？

错，劳动力=劳动时间x劳动价值在某一时间的价格-老板克扣的。比个方吧，在工厂里钉一个月的螺丝钉不会真的值一千多工资。但当基本工资或普遍工资是一千的话，它就得高于或等于一千。

资本流通的总公式为，G-W-G'。G'=G+△G。说明了，资本在流通的过程中不仅保存了自己的价值，而且实现了增殖，产生了剩余价值这就与价值规律相矛盾。

扩展资料：

资本有一种趋势，就是在直接使用活劳动时，把它缩减为必要劳动，并且要利用劳动的各种社会生产力来不断缩减生产产品所必要的劳动，因而要尽量节约直接使用的活劳动。

同样，它还有一种趋势，要在最经济的条件下使用这种已经缩减到必要程度的劳动，也就是说，要把所使用的不变资本的价值缩减到它的尽可能最低的限度。

如果说商品价值是由商品包含的必要劳动时间决定，而不是由商品一般地包含的劳动时间决定，那么，正是资本才实现这种决定，同时不断地缩短生产商品所需要的社会必要劳动时间。

错，劳动力=劳动时间x劳动价值在某一时间的价格-老板克扣的。资本流通的总公式为，G-W-G'。G'=G+△G。说明了，资本在流通的过程中不仅保存了自己的价值，而且实现了增殖，产生了剩余价值这就与价值规律相矛盾。

劳动力这种商品的特殊性在于它的使用价值是劳动，劳动不仅可以创造出生产资料的价值，而且可以创造出比自身价值更大的价值，后者即是剩余价值，这是资本家进行生产的根本目的和利润源泉，这点非常重要，因为它是马克思剩余价值学说的核心，它揭示了资本家剥削劳动者的秘密。

扩展资料：

劳动力的买和卖遵循商品交换的一般规律。“劳动力的卖者，和任何别的商品的卖者一样，实现劳动力的交换价值而让渡劳动力的使用价值。他不交出后者，就不能取得前者。”在劳动力的交换过程中，工人让渡、交出劳动力的使用价值，实现、取得劳动力的价值；

资本家用货币支付劳动力的价值，而得到劳动力的使用价值。工人向资本家出卖的是劳动力而不是劳动，这就是劳动力买和卖的实质。

参考资料来源：百度百科-劳动力

我认为资本家在劳动市场购买劳动力是根据等价交换原则。我们可将劳动力看作商品，而劳动力劳动一天的价值看作商品的价值量。一个经理和一个普通员工，两者的培养、教育费用和维持其家庭成员生活的费用显然是不同的，比如经理掌管公司几亿的经营，而普通员工则为公司创造几十万的利润，两者劳动时间的差异与收入之间的差异就不那么明显了。经理维持自身和家庭生活的要求要高于普通员工故剖去剩余价值，在相同的工作时间经理的工资要高于普通员工。

匆匆写出，个人观点，见谅

资本家是采用等价原则的方式获取劳动力，但是没有采用等价原则的方式，而是采用剥削的方式使用劳动力，也就是剥削劳动力。但是按原则来说，就是等价原则，这是等价原则的掩盖了剥削的事实。

刚做到这题，我是这样解释的。资本家是剥削的，因为他在等价交换的原则下，雇佣工人进行劳动，占有工人的剩余价值。 等价交换是购买劳动力的时候等价交换，但是资本家剥削阿，他强占了工人的剩余价值，你说的那些都是延长剩余价值的手段。但是，剥削就剥削在强占剩余价值没有给钱！！所以看似是等价交换，实际上不是！