我在一家公司工作了8年 公司没有签订劳动合同 没有购买社保 请问我要怎么办？

可以去劳动仲裁委员会申诉，要求赔偿，二倍的工资补偿和社保的补交或者经济补偿。参照《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

可以上劳动部门投诉或申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。没有购买社保，可以要求公司补交。因此准备好事实劳动关系证据，去劳动部门就可以的。需要律师方面的协助咨询，可以去法律咨询贴吧。

我在一家公司工作八年，公司没签劳动合同，最近买了社保不够一年，少买了7年，我想辞工，是否有补偿。