新劳动法有没有规定做满三年辞职是否有补偿

2024-11-04 16:21:50

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回答1：

无论劳动者做满多少年，是什么样的劳动合同，本人辞职是没有经济补偿金的，但因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八天规定过错，解除合同的除外。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

回答2：

新劳动法规定合同期满后，终止劳动合同是有每工作一年给予一个月经济补偿规定的，但如果是劳动者自己提出辞职却是没有补偿的。根据自己的情况再定吧，祝你好运！

回答3：

没有。