读中专选择什么专业好？

读中专主要是学习技术，为了将来毕业比较好找工作，中专这么多的专业中，选择一个合适自己的非常重要。
1、高铁/飞机乘务专业
现在很多地方的交通都在不断发展，高铁乘务和空乘方面的需求也是非常多的。但是在考虑高铁和空乘方面的专业需要考虑自身条件。一般情况下女生身高163CM以上，男生身高173CM以上，身材和外貌是非常关键的。
2、计算机/互联网专业
由于今年疫情的影响，很多人发现影响最小的行业的就是互联网，所有的线下交易转为线上，当别人都在歇业的时候你已经开始复工了，每月拿着高工资，出入各种高端写字楼。学习互联网最重要的是兴趣，每个人都是可以从零基础学习，并且就业方法广泛，可以选择软件开发、网络安全、web前端、UI设计等就业方向，适合女生男生学习。随着5G时代的到来，互联网方面的人才需求量越来越大，并且薪资待遇也是非常可观的。
3、机械/电气专业
机械或是电气方面的专业是比较难学的，需要很强的动手能力，属于理科方面的专业，很多中专学校这方面的技术比较落后，想要掌握先进的技术最好是出国深造。最重要的一点是这个专业不适合女生学习。
4、医学/护理专业
医学护理专业女生男生都比较适合学习，但是俗话说得好一入医学深似海，医学方法需要学习的知识非常多，理论和实践相结合。每天面临的都是各类考试，是一个需要终身学业的专业。选择医学最重要的是能吃苦，进入一个不错的医学院，掌握过硬的技术，否则就业也是一大难事。

选择专业时注意把握两个方向：社会发展与学生兴趣爱好。选择中专学校专业一定要符合国家发展方向。选择中专学校的专业也是有一定的讲究的，选择专业的前提是要先选择中专学校，上国家级重点或省级重点的中职学校，师资、硬件设备、教学质量等各方面的水平都是比较过硬的。那么所配备的专业肯定也是不错的，目前河南省商务学校开设的专业有目前学校开设的特色专业有：消防工程技术专业、高铁乘务专业、航空服务专业、学前教育、计算机应用专业、物业安全管理、城市轨道交通运营管理专业、高级护理专业8大专业。

同时还要选择大城市或者省会城市。中专学校因为大城市文化底蕴好，人文素质相

对较高，资源丰富，办学相对规范，学生学习交流机会多。未来就业机会大。

中专有什么专业可选，你还在为选专业发愁么，一起来看看吧

我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.
06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一

建议学习汽修专业
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