劳动法没有拍宽轿明确规定要扣多少工资，如果是急辞，最多应该是当月巧旦工资没有了。如果你当月已经快做完了，只差一两天了，也要看单位了，有些单位也袭肆就大方得不与你计较了。
不是扣多少工资，而是用人单位应当依据你已经付出的劳动支付态告相应的工资，否则即首闭并为违反劳动法、劳动合同法、工资支付者迹暂行规定行为，可依法向劳动行政部门举报投诉。
