大学竞选学生会是什么步骤呢

首先，我以过来人告诉你如何招新吧，
既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！

找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！

1，自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的

6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！

8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，

面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？

这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验，当时我也不知道如何去面试，我也不知道我想从面试中怎么去考察他们，所以面试的时候有点没有章法，希望我的经验教训可以给你帮助，另外提醒下上面的，别老粘贴我过去回答别人问题的答案糊弄别人，这是不尊重的表现！

有各种各样的方法
首先你要确定你要参加的是校级的学生会还是学院的学生会，这两个学生会的工作完全是不一样的，
其次就是注意你想参加学生会的招新启示，到时候领报名表，填写自己的资料之类的，
下来就是真正的面试了，你们回到选定的一个面试的地方，由于级别不一样所以面试的人也不一样，有时候部长汇过去，又是主席也可能在场，而且不同学校不同学院的面试程序和面试问题都不太一样，这个就看你到时候的随即应变能力了，
下来呢，有些可能会有复试，有些可能一次就够了，继续看具体的情况了
个人建议呢，参加学生会还是蛮好的，可以再这个朋友不多的大学认识许多优秀的同学，如果以后成为部长或者主席之类的，对就业是非常有帮助的，因为有些企业过来直接点名要学生会主席的，我们前两届的主席就是直接被一个企业抢去了，连面试都没有，学院介绍的和企业老板聊了一会天就定了，
不过也不能因为这个影响了你的学习，毕竟学习在大学是最重要的，具体的到时候你还是问你们学校的学长或学姐吧，他们会给你帮助的

各个不一样的 一般也无非交简历 面试了
主要就是要大胆OK了 问题随机应变